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以“九段秘書”為契機,走職業(yè)化發(fā)展道路

日期:2015-01-14    閱讀數(shù):

        2015年伊始,管理部組織部門員工集體學(xué)習(xí)了“九段秘書”的流程標(biāo)準(zhǔn)?!熬哦蚊貢笔侵冈诎才殴ぷ鲿r,要做到發(fā)通知、抓落實、重檢查、勤準(zhǔn)備、細(xì)準(zhǔn)備、作記錄、發(fā)記錄、定責(zé)任,最后將整個工作做成標(biāo)準(zhǔn)化的流程,讓任何一個人都可以根據(jù)這個流程開展工作,形成不依賴于任何人的體系。每段流程凸顯的價值不同,圓滿完成全部九個階段流程的秘書方可稱為“九段秘書”?!熬哦蚊貢迸c企業(yè)的職業(yè)化的道路息息相關(guān),能否完成九段秘書,是一個企業(yè)是否職業(yè)化、正規(guī)化的重要標(biāo)準(zhǔn)。
      
      通過學(xué)習(xí)“九段秘書”流程標(biāo)準(zhǔn),管理部員工了解了企業(yè)職業(yè)化的重要性。在今后的工作中,管理部人員要不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)的管理經(jīng)驗,以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的工作方式來帶動公司的職業(yè)化進(jìn)程,為公司走職業(yè)化道路、向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
                                                                                                    
 管理部 李磊 報道

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